Hur kan ett coachande ledarskap gynna min organisation?

Ett coachande ledarskap kan gynna din organisation genom att främja medarbetarnas utveckling och prestation, öka engagemanget och motivationen, samt skapa en kultur av tillväxt och lärande.

Vilka färdigheter behöver jag som ledare för att vara coachande?

Som coachande ledare behöver du färdigheter som att kunna ställa öppna frågor, lyssna aktivt, ge konstruktiv feedback, vara empatisk och utmana medarbetare att hitta sina egna lösningar.

Hur kan jag implementera ett coachande förhållningssätt i min organisation?

För att implementera ett coachande förhållningssätt behöver du skapa ett medvetenhet ledande samt har koll på vissa tekniker. Det kan också vara viktigt att etablera tydliga kommunikationskanaler och ta fram en kultur som främjar lärande och utveckling för alla.

Hållbart ledarskap – Nyckeln till framgång!

Hållbart ledarskap kan vara nyckeln till framgång för företag i dagens dynamiska och ansvarsfulla affärsmiljö.
Genom att integrera ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvar i sin strategi och beslutsfattande så kan du som ledare skapa både:
Skapa långsiktig lönsamhet
Öka dina medarbetares engagemang
Samtidigt som du skapar och injicerar en positiv inverkan på både samhället som miljön
Vi hjälper dig att skapa en nyttig och tydlig balans som ökar din framgång som företagare.

Kontakta oss

SÅ KAN VI HJÄLPA DIG

Skapa en positiv påverkan

Vad är ett hållbart ledarskap med TAHR Kontroll?

Hållbart ledarskap innebär att en ledare tar hänsyn till ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekter i sina beslut och handlingar.
Ett hållbart ledarskap handlar om att balansera långsiktiga mål med kortsiktig vinst samt att skapa en positiv påverkan på medarbetare, samhället och miljön genom ansvarstagande och etiskt beteende.

TAHR Kontroll kan hjälpa dig med att utveckla hållbart ledarskap genom att erbjuda rådgivning och stöd för att utveckla hållbara ledarskapsstrategier och implementera dem i praktiken.
Vilket främjar ett ansvarsfullt och hållbart företagsklimat.

Frågor och svar om hållbart ledarskap

Vad är hållbart ledarskap?

Hållbart ledarskap innebär i korthet att integrera ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekter i företagets beslut och strategier för att skapa långsiktig framgång och hållbarhet.

Vilka fördelar finns det med hållbart ledarskap?

Hållbart ledarskap kan bland annat bidra till ökad innovationskraft och, konkurrenskraft samt ökat förtroende från intressenter.
Det kan också minska risker, öka medarbetarnas engagemang samt bidra till positiva samhällseffekter.

Hur kan TAHR Kontroll hjälpa företag att utveckla hållbart ledarskap?

TAHR Kontroll kan hjälpa ditt företag genom att erbjuda skräddarsydda program och konsulttjänster som fokuserar på att integrera hållbarhetsperspektiv i ledarskapet.
Vi arbetar t.ex. med att utveckla medvetenhet och kompetens inom hållbarhet samt implementera hållbara strategier och processer.

Är ett hållbart ledarskap ett bra ledarskap?

Ja, ett hållbart ledarskap anses vara en form av bra ledarskap. Detta då det tar hänsyn till både ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekter för att skapa långsiktig framgång och välbefinnande för både företaget och samhället.

Kan ett hållbart ledarskap vara liktydigt med ett framgångsrikt ledarskap?

Ja, ett hållbart ledarskap kan vara liktydigt med ett framgångsrikt ledarskap då det fokuserar på att skapa långsiktig hållbarhet och välmående för företaget, dess intressenter och samhället i stort, vilket i sin tur kan leda till ökad framgång och lönsamhet.

Vilka steg kan man ta för att utveckla hållbart ledarskap i sitt företag?

För att utveckla hållbart ledarskap så kan man t.ex. börja med att definiera och kommunicera företagets hållbarhetsvision och mål.
I nästa steg så kan man följa upp med att integrera hållbarhetsaspekter i strategisk planering, stärka medarbetarnas engagemang genom utbildning och förändringsledning.
Självklart så måste man kontinuerligt följa upp och utvärdera resultaten av de hållbarhetsinitiativ som genomförs.

Hitta, främja, involvera

Hitta ett hållbart ledarskap

Att hitta ett hållbart ledarskap som fungerar för just dig handlar om att vara medveten om och agera i linje med företagets värderingar, samhällsansvar och miljömål.
Det handlar om att främja en inkluderande och ansvarsfull kultur som:

Involverar dina medarbetare
Skapar möjlighet till att utveckla både individer som arbetsmiljö
Får möjligheten till att fatta välgrundade beslut genom rätt rapportering och analys
Vilket ger att viljan ökar till att sträva efter att skapa positiva och hållbara effekter för både företaget som samhället

Implementera hållbara strategier

Hållbart ledarskap i företaget

Att utveckla ett hållbart ledarskap i företaget är ofta avgörande för att skapa långsiktig framgång.
Det innebär att integrera ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande i företagets beslutsprocesser och verksamhet.

Fördelarna med ett hållbart ledarskap inkluderar bland annat:

Ökad medarbetarengagemang
Förbättrad relation till intressenter
Minskad miljöpåverkan
En positiv påverkan på företagets varumärkesimage

TAHR Kontroll kan hjälpa er att utveckla och implementera hållbara strategier, utbilda ledare och skapa en kultur som främjar hållbarhet.

Tillsammans mot hållbara mål

TAHR Kontroll hjälper dig med ditt ledarskap mot hållbara mål

TAHR Kontroll kan hjälpa dig att utveckla ditt ledarskap mot hållbara mål genom att erbjuda skräddarsydda program och konsulttjänster.

Vi stöttar dig i att identifiera och implementera hållbara strategier, skapa en medvetenhet kring hållbarhet och utveckla ledarskapsfärdigheter som främjar en hållbar företagskultur.

Varmt välkommen att kontakta oss på TAHR Kontroll om du vill veta mer om hållbart ledarskap.

Vi hjälper dig med organisationsutveckling

Vi hjälper dig med din organisationsutveckling

”*” anger obligatoriska fält

Omdömen från tidigare kunder

Med genuint intresse för både människor och affärer, tar Tommy ansvar för att utveckla dessa två lite olika områden genom att se till att de går med varandra istället för om varandra. Genom sin analytiska förmåga och engagemang, får han människor att se sig som en del av ett större sammanhang och vikten av det de gör. Utan att göra avkall på det rent affärsmässiga och alltid med glimten i ögat.

Marie Jonassson

Arbetsmiljö och rehabspecialist ISS Fascility Service AB

I min roll som beställare som förvaltningschef utförde Tommy en rad arbeten. Jag upplevde att Tommy var en mycket bra samarbetspartner i de projekt vi körde tillsammans. Tommy hade koll på tidsplanen, kostnaderna och bidrog med hjälp som biträdande projektledare då min tid inte räckte till. Tommy är pålitlig, tar in information samt genomför sina uppgifter som förväntat. Jag kan rekommendera Tommy som ledare och chef. Mvh. Tim

Tim Pettersson

Strateg på ER projektpartner AB

Hög seriositet i sitt uppdrag, noggrann, och sätter personalen samt kunden i fokus men med en ekonomisk medvetenhet, egenskaper för ledarskap.

Oskar Svensson

produktionschef på OCAB I STOCKHOLM AB

Jag har jobbat ihop med Tommy i många år och kan bara ge mina varmaste rekommendationer.

Jari Mäkynen

Senior Advisor på Bengt Dahlgren AB, Uppsala

Tommy är en ordentlig person som jobbar produktiv, effektiv med sina arbetsuppgifter.
Jag rekommenderar´och önskar honom lycka till.

Khosro Safaei

Energispecialist på ISS Facility Services – ISS Sweden