Coachande ledarskap och förhållningssätt
Utveckla ett coachande ledarskap och förhållningssätt – Bidra till organisationens framgång.
TAHR Kontroll vet hur du ska nå ett engagerande arbetsklimat där alla medarbetare når sin fulla potential.
Ett främjande arbetsklimat
Vad är ett coachande ledarskap?
Ett coachande ledarskap är en ledarskapsstil som fokuserar på att främja medarbetares utveckling samt prestation genom att använda coachande tekniker och förhållningssätt.
Istället för att enbart ge instruktioner eller lösningar, arbetar coachande ledare för att vägleda samt stödja sina medarbetare genom att:
- Ställa öppna frågor
- Lyssna aktivt
- Utmana dina medarbetare att själva hitta sina egna lösningar
Genom att främja självständighet, ansvarstagande och lärande, skapar ett coachande ledarskap både en kultur av tillväxt samt utveckling inom just din verksamhet.
Frågor och svar om coachande ledarskap
Vikten i allas betydande roll
Med ett coachande ledarskap engagerar du alla
Ett av de viktigaste resultaten av ett coachande ledarskap är förmågan att engagera och inspirera alla medarbetare.
Genom att fokusera på individens styrkor och utvecklingsområden kan en coachande ledare identifiera samt främja varje medarbetares unika potential.
Att skapa en miljö där medarbetare känner sig sedda, hörda och värderade, så kan du både bygga starka och meningsfulla relationer.
Detta leder därmed till ökat engagemang, motivation och prestation hos hela teamet, vilket i sin tur bidrar till organisationens framgång.
Ökad motiviation bidrar till framgång
Coachande förhållningssätt leder till märkbar förändring
Ett coachande förhållningssätt kan ha en tydlig märkbart och positiv effekt på både arbetsgruppen och verksamheten i helhet.
Genom att skapa en företagskultur med öppen kommunikation, tillit samt lärande så kan du som ledare främja både en kontinuerlig utveckling och förändring inom hela organisationen.
Med hjälp av coachande verktyg och tekniker så hjälper du dina medarbetare att identifiera:
- Övervinna hinder
- Sätta upp realistiska mål
- Ta ansvar för sin egen utveckling
Detta leder alltså inte bara till en ökad motivation för individen utan även ett bättre samarbete samt en betydligt starkare organisationskultur som främjar företagets innovation och framgång.
Ta nästa kliv in i din karriär
TAHR Kontroll hjälper dig att nå ett hållbart och coachande ledarskap
TAHR-Kontroll är din partner i att nå ett hållbart och coachande ledarskap!
Vi erbjuder skräddarsydda coachingprogram och verktyg som hjälper dig att utveckla de färdigheter och förhållningssätt som krävs för att bli en framgångsrik coachande ledare.
Genom individuell coaching så ger vi dig, och i vissa fall ditt team, de verktyg som ni behöver för att skapa en företagskultur av kontinuerlig tillväxt och utveckling.
Med vårt stöd så kan du både leda med självförtroende och främja framgång hos dina medarbetare samt hela organisationen med ett inlärt coachande ledarskap!
Vi hjälper dig med din organisationsutveckling
”*” anger obligatoriska fält
Omdömen från tidigare kunder
Med genuint intresse för både människor och affärer, tar Tommy ansvar för att utveckla dessa två lite olika områden genom att se till att de går med varandra istället för om varandra. Genom sin analytiska förmåga och engagemang, får han människor att se sig som en del av ett större sammanhang och vikten av det de gör. Utan att göra avkall på det rent affärsmässiga och alltid med glimten i ögat.
Marie Jonassson
Arbetsmiljö och rehabspecialist ISS Fascility Service AB
I min roll som beställare som förvaltningschef utförde Tommy en rad arbeten. Jag upplevde att Tommy var en mycket bra samarbetspartner i de projekt vi körde tillsammans. Tommy hade koll på tidsplanen, kostnaderna och bidrog med hjälp som biträdande projektledare då min tid inte räckte till. Tommy är pålitlig, tar in information samt genomför sina uppgifter som förväntat. Jag kan rekommendera Tommy som ledare och chef. Mvh. Tim
Tim Pettersson
Strateg på ER projektpartner AB
Hög seriositet i sitt uppdrag, noggrann, och sätter personalen samt kunden i fokus men med en ekonomisk medvetenhet, egenskaper för ledarskap.
Oskar Svensson
produktionschef på OCAB I STOCKHOLM AB
Jag har jobbat ihop med Tommy i många år och kan bara ge mina varmaste rekommendationer.
Jari Mäkynen
Senior Advisor på Bengt Dahlgren AB, Uppsala
Tommy är en ordentlig person som jobbar produktiv, effektiv med sina arbetsuppgifter.
Jag rekommenderar´och önskar honom lycka till.
Khosro Safaei
Energispecialist på ISS Facility Services – ISS Sweden